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根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。
单选题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。
A. 正确
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单选题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用人单位不得解除或者终止劳动合同。
答案
多选题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括( )。
A.上岗前的职业健康检查 B.在岗期间的职业健康检查 C.离岗时的职业健康检查 D.患职业病期间的职业健康检查 E.应急的职业健康检查
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括( )。
A.上岗前的职业健康检查 B.在岗期间的职业健康检查 C.离岗时的职业健康检查 D.患职业病期间的职业健康检查 E.应急的职业健康检查
答案
判断题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位是职业健康监护工作的责任主体。
答案
单选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向__举报或者报告。
A.安全生产监督管理部门 B.劳动行政部门 C.卫生行政部门 D.医疗卫生机构
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当对__进行上岗前的职业健康检查。
A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者 B.拟从事接触职业病危害作业的转岗劳动者 C.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者 D.所有劳动者
答案
多选题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位组织劳动者进行的职业健康检查包括__。
A.上岗前的职业健康检查 B.在岗期间的职业健康检查 C.离岗时的职业健康检查 D.应急的职业健康检查
答案
单选题
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,是职业健康监护工作的责任主体()
A.用人单位 B.员工 C.管理部门
答案
热门试题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,__是职业健康监护工作的责任主体。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,小王离岗前__的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度,依法落实职业健康监护工作。
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者的职业健康监护档案只有本人有权查阅、复印。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查的情况不包括__。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案的人员包括__。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,安全生产监督管理部门依法对用人单位落实有关职业健康监护的法律、法规、规章和标准的情况进行监督检查,重点监督检查内容包括__。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,水利施工企业组织劳动者进行职业健康检查,职业健康检查费用由__。
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