候选人，应试者

评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 在确定业主委员会候选人时，应慎重选择（）的候选人。 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 （）是考官给应试者提供案例，要求应试者对案例进行分析，主要考察应试者的分析能力和解决问题的能力 候选人如何才能当选 职工代表候选人（） 代表候选人，由（ ）提名 。 正式候选人如何产生？ 候选人如何才能当选 如何内推候选人（） 中标候选人公示期间，有利害关系人提出中标候选人A公司有串通投标行为，招标人确认后直接取消了该中标候选人资格（） 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序，中标候选人的数量应不超过（）名。 评标委员会应按照招标文件规定的中标候选人数量推荐中标候选人，并标明排列顺序。中标候选人的数量应不超过()名。 在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（） 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。 支部改选时，选票上的候选人名单应按候选人担当职务高低的顺序排列（） 在两个选区候选人名单中找到相同候选人,需进行的集合运算是（） 选择晋升候选人的方法。 猎头公司工作程序要经历五个步骤：【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为（）