(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。

关键绩效指标（KPI）和岗位职责指标（PRI）是指和（　　）挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（）范围。 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（）范围。 岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该划为（　　）范围。 绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到（）%。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到（）%。 弱电工岗位职责包括哪些内容？ 弱电工岗位职责包括哪些内容 (2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。 人身检查岗位职责包括哪些内容（） 限制物品移交岗位职责包括哪些内容（） 异常行为识别岗位职责包括哪些内容（） 通行管制岗位职责包括哪些内容（） 如热力试验员未履行本岗位职责或未按本岗位工作内容完成工作，将如何考核？ (2016年5月)工作岗位研究的特点有哪些（ ）。 (2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。 税收执法责任制主要包含的内容有：岗位职责、工作规程、（）。 安全检查设备维修岗位职责包括哪些内容（） 安全检查质量监察岗位职责包括哪些内容（） 前传引导检查岗位职责包括哪些内容（） 各单位要建立体系，细化岗位职责、量化指标（）