劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利（）

劳动者如何依法参与民主管理 从业人员有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理,但无权职业病防治工作提出意见（） 从业人员有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，但无权对职业病防治工作提出意见（） 下列各项，属于我国法律规定的劳动者享有的主要权利的有（）。①获得劳动安全卫生保护的权利②休息休假的权利③享受社会保险和社会福利的权利④参加用人单位的民主管理的权利 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 《职业病防治法》规定劳动者依法享有职业卫生保护和随意解除与用人单位劳动合同的权利（） （）依照法律规定，通过职工大会等形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商 劳动者依照法律规定,可通过( )或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平协商一致等协商。 《劳动法》规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者保护劳动者合法权益，与用人单位进行（） 《中华人民共和国劳动法》中劳动者依照法律规定，通过参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商（） 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者依照法律规定，通过（），参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商 用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训（） 劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商（） 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训（） 用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训（） 劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ 劳动者享有的职业卫生保护权利( )。 用人单位应当对劳动者进行和的职业卫生培训（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商（） 《劳动法》第（）条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商