用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由（）

在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。() 如果用人单位在试用期解除劳动合同，应当向劳动者说明理由（） 试用期内用人单位不能解除劳动合同 用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，且不需要辞退理由的。 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除 《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（） 若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。