试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需说明理由。

用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。() 试用期内用人单位可以随意解除劳动合同吗？ 在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 试用期内用人单位不能解除劳动合同 《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由（） 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前()天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前日通知用人单位，可以解除劳动合同（） 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除 中国大学MOOC: 在试用期内用人单位可以任意解除劳动合同。