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劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系,受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。
判断题
劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系,受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。
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判断题
劳动关系主体,是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者,既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。
答案
判断题
劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系,受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。
答案
单选题
()是劳动关系中相对于劳动者的劳动力使用者的称谓。
A.资方 B.管理方 C.雇主 D.用工方
答案
单选题
( ) 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
A.(A) 法律关系 B.(B) 命令关系 C.(C) 劳动关系 D.(D) 协作关系
答案
单选题
( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
A.法律关系 B.命令关系 C.劳动关系 D.协作关系
答案
多选题
劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为()。
A.劳动关系 B.劳资关系 C.劳工关系 D.人力资源关系
答案
判断题
劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。( )
答案
单选题
下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系?()
A.法律关系 B.权利义务 C.法律规范 D.劳动关系
答案
单选题
下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系?( )
A.法律关系 B.权利义务 C.法律规范 D.劳动关系
答案
单选题
劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
A.根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是( ) B.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执 C.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾 D.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执 E.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一致而产生矛盾
答案
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在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力使用权转移,而并非将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场的()特征。
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由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离,劳动者向用人单位提供劳动力,实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位,因而劳动关系在此意义上说是一种()
:劳动争议指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。 根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是( )。
劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义,下列行为属于劳动争议的是()
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