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根据以下材料,回答95-97题李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需( ),以建立良好的工作分析氛围。
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根据以下材料,回答95-97题
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。
为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需( ),以建立良好的工作分析氛围。
A. 获取高层管理者的支持
B. 得到直线管理者的配合
C. 获得工作承担者的理解
D. 得到工作配合者的协助
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根据以下材料,回答95-97题李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需( ),以建立良好的工作分析氛围。
A.获取高层管理者的支持 B.得到直线管理者的配合 C.获得工作承担者的理解 D.得到工作配合者的协助
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单选题
根据以下材料,回答 81~83 题:
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多选题
根据以下材料,回答1~2题:
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答案
单选题
根据以下材料,回答 84~86 题:
A.高度的民主性 B.明显的自主性 C.广泛的群众性 D.严密的科学性
答案
单选题
根据以下材料,回答 85~88 题:
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答案
单选题
根据以下材料,回答 87~88 题:
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答案
多选题
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。 对于李家辉主管而言,他在编写工作规范时,应该注意的问题是()
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答案
多选题
共用题干 李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。
A.为了确保工作的顺利进行,在实施工作分析之前,李家辉急需(),以建立良好的工作分析氛围。A:获取高层管理者的支持 B.得到直线管理者的配合 C.获得工作承担者的理解 D.得到工作配合者的协助 E.得到工作配合者的协助
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李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。
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