区域要结合销售人员年度考评、专业技术等级考评，安排__（含）及以上销售人员在区域内部合理流动（）

连续（）个年度考评为不称职的，高、中级专业技术职务调任下一级专业技术职务或作其它安排，初级专业技术职务不再留任，作其它安排 专业技术干部考评分为（） 专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价。（） 专业技术干部年度考评主要从哪个方面进行定量和定性评价（） 专业技术干部考评结果分为（）等次 已续任专业技术职务人员晋升上一级职务的当年，年度考评应为（）等次 专业技术干部考评组由（）组成 因未续任安排担任下一级专业技术职务的干部，连续（）个年度考评为优秀的，可以按照规定程序，评任上一级专业技术职务 考评中级专业技术职务干部侧重于（）。 专业技术干部考评主要采取（）综合评价方法 考评高级专业技术职务干部侧重于（）。 考评初级专业技术职务干部侧重于（）。 专业技术干部考评内容和评价要点重点突出（） 下列属于专业技术干部考评基本程序的有（） （）专业技术干部考评一般不采用授权方式。 （）专业技术干部考评一般不采用授权方式 未按规定参加考评或考评不合格的专业技术干部，不得享受以下哪些待遇（） 规范专业技术人员的从政行为，建立诚信考评机制，激励诚信从政行为。 专业技术干部教育培训的时间、学习成绩列入专业技术干部考评项目，作为（）的重要依据 专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）