工伤事故是指适用的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故以及罹患职业病，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故以及罹患职业病（）

用人单位实行承包经营的，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤职工的权益如何保护 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，()。 安全技术措施是预防企业员工在工作过程中发生工伤事故的各项措施，主要包括（　）。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（）支付工伤保险待遇 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。（ ） 我国规定，城镇所有用人单位及其职工都应参加基本医疗保险，城镇所有用人单位包括：（） 我国规定，城镇所有用人单位及其职工都应参加基本医疗保险，城镇所有用人单位包括（） 我国规定，城镇所有用人单位及其职工都应参加基本医疗保险，城镇所有用人单位包括 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。() 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 （）制度覆盖了所有用人单位及其职工 ( )制度覆盖了所有用人单位及其职工。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由伤残保险基金先行支付工伤保险待遇（）