单选题

在应用匈牙利法,解决员工任务合理指派问题时,应当具备的约束条件包括(  )。

A. 员工数目与任务数目相等
B. 求解的是最大化问题
C. 实现人员与工作任务配置合理化、科学化
D. 提高人力资源配置的有效性

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求解指派问题的匈牙利方法要求系数矩阵中的每个元素都是( )。 匈牙利法解题是根据指派问题最优解的性质提出来的,这两个基本性质是();() 中国大学MOOC: 求指派问题的匈牙利方法要求系数矩阵中每个元素都是 匈牙利法的推广应用包括(  )等方面。 对加工任务分配方法,匈牙利法表述错误的是() 客户为解决某个问题或完成某项任务,所必须具备的产品与服务或解决方法,属于客户的()。 应用文写作的主要任务是解决实际的问题。这体现了现代应用文写作的( )。 漠视客户和员工需求,对反馈的合理问题或正当需求敷衍、推诿或对能够解决的问题不予解决,引发负面影响的属于() 匈牙利法是求解最小值分配问题的一种方法。 匈牙利法是求解最小值分配问题的一种方法() 解决问题的能力是下列哪些人应当具备的职业技能? 匈牙利法的条件是 提高办事效率,(),对于员工、下属、或其他部门同事反应的合理的问题或诉求,能立刻解决的,()小时内予以解决 为了查明案情,需要解决案件中有争议的专门性问题的,应当指派或者聘请具有专门知识的人员进行鉴定() 运用移植法解决问题时应注意() 员工完成某个具体任务的成熟度可以从两个方面来衡量,一是员工是否具备完成这个任务的能力,二是员工是否具备从事这个任务的() 各级主管向下级指派任务、指挥工作、提出问题、评价绩效,属于()。 解决员工心理问题的对策包括() 中国大学MOOC: 在应用临床指南循证解决临床问题时 凡属来访者要求合理、按政策可以解决的问题应当按照“分级负责,()”的原则处理。
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