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各单位应定期对员工进行思想道德、法律法规和保卫综治规章制度及案例等方面的综治教育,并作好记录,建立台账()
单选题
各单位应定期对员工进行思想道德、法律法规和保卫综治规章制度及案例等方面的综治教育,并作好记录,建立台账()
A. 至少3个月一次
B. 至少每半年一次
C. 至少9个月一次
D. 至少每一年一次
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各单位应定期对员工进行思想道德、法律法规和保卫综治规章制度及案例等方面的综治教育,并作好记录,建立台账()
A.至少3个月一次 B.至少每半年一次 C.至少9个月一次 D.至少每一年一次
答案
单选题
生产经营单位定期组织对适用的法律法规和其他要求遵循的情况进行合规性评价不包括( )。
A.生产经营单位遵循法律法规和其他要求的情况 B.生产经营单位制定的安全生产规章制度合规性情况 C.员工学习法律法规、其他要求的情况和安全生产规章 制度情况 D.过程控制和目标、指标完成情况以及违规事件、事故 的处置情况
答案
单选题
公司及各单位要加强对员工维稳信访法律、法规、制度等工作,普及信访法律法规知识()
A.检查考核 B.宣传教育 C.引导教育 D.宣传灌输
答案
判断题
站区(车站)须于每月月底组织召开一次综治小组集中会议,协调车站内的综合治理工作。每季度组织学习一次思想道德、法律法规、和保卫综治规章及案例的综治教育,每半年开展一次保卫应急预案演练(如治安事件、劫持人质演练、爆炸事件等)()
答案
多选题
员工违反国家法律法规和公司规定,各单位根据有关规定进行专项考核的内容包含()
A.重大安全责任事故 B.特别重大违纪案件 C.重大质量责任事故 D.无故缺勤
答案
单选题
生产经营单位定期组织对适用的法律法规和其他要求遵循的情况进行合规性评价,下列说法中,错误的是( )
A.合规性评价要和各类安全检查区分开,单独进行 B.合规性评价可以采取会议形式集中进行 C.合规性评价包括过程控制和目标、指标完成情况 D.合规性评价包括违规事件、事故的处置情况
答案
单选题
()负责法律法规及其他要求与合规性评价控制程序的编制、修改和更新,负责组织各部门对通用法律法规及其他要求的收集、发布和定期更新,定期组织合规性评价
A.EHS办公室 B.综合部 C.体系办 D.各部门
答案
判断题
员工应遵守国家有关安全生产法律法规和标准规范()
答案
单选题
公司及各单位要加强对员工维稳信访法律、法规、制度等宣传教育工作,普及信访法律法规知识,提高各级组织和广大员工法制信访意识,增强依法进行信访活动、的自觉性()
A.维护稳定 B.维护自身权益 C.贯彻落实法治信访要求 D.维护信访秩序
答案
单选题
法律法规和其他要求可以在法律法规清单中体现()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
思想道德为法律提供思想指引和制度保障,法律为思想道德提供价值基础()
遵守法律法规、规程和制度是煤矿职工应具备的职业道德。
各单位()部门负责对获取和确认的安全生产方面的适用法律法规与标准的变化进行跟踪,并每年对其适用性进行回顾
当食品安全相关的法律法规标准更新时,应及时对员工开展培训。()
当食品安全相关的法律法规标准更新时,应及时对员工开展培训()
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定期识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求,建立安全生产(职业卫生)法律法规、标准规范及相关文件()
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地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )
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