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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工考核不能胜任工作的以下措施不合适()
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工考核不能胜任工作的以下措施不合适()
A. 离岗培训
B. 调整岗位
C. 待岗处理
D. 转岗培训
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单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工考核不能胜任工作的以下措施不合适()
A.离岗培训 B.调整岗位 C.待岗处理 D.转岗培训
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经考核不胜任工作的,可予以()
A.在岗培训 B.离岗培训 C.调整岗位 D.待岗处理
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经考核不胜任工作的员工,待岗期间原则上按发放工资()
A.平均工资标准(扣除保险前) B.最低工资标准(扣除保险前) C.平均工资标准(扣除保险后) D.最低工资标准(扣除保险后)
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,专项工作类表彰项目包括()
A.专项工作突出贡献单位(集体) B.专项工作先进单位(集体) C.专项工作突出贡献个人 D.专项工作先进个人
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是()
A.通报表扬以物质奖励为主,一般不进行精神奖励 B.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照公司奖励的原则 C.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,重复奖励 D.对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()
A.待岗 B.记过 C.诫勉谈话 D.责令辞职
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
A.审定员工奖惩管理制度 B.拟订公司奖惩管理制度 C.执行公司奖惩决定等 D.决定员工奖惩重大事项
答案
单选题
《国家电网公司员工奖惩规定》自__起施行()
A.2013年8月1日; B.2013年9月1日; C.2013年10月1日; D.2013年11月1日
答案
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