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(2017年5月)()属于对劳动力供给模型修正的理论
多选题
(2017年5月)()属于对劳动力供给模型修正的理论
A. 薪酬差异理论
B. 人力资本理论
C. 工资效益理论
D. 劳动力成本理论
E. 岗位竞争理论
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(2017年5月)()属于对劳动力供给模型修正的理论
A.薪酬差异理论 B.人力资本理论 C.工资效益理论 D.劳动力成本理论 E.岗位竞争理论
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多选题
(2015年11月)( )属于对劳动力的供给模型修正的理论。
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
答案
单选题
()不属于劳动力需求模型的修正理论。
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.工资效益理论 D.信号工资理论
答案
多选题
()属于对劳动力供给模型修正的理论
A.薪酬差异理论 B.人力资本理论 C.工资效益理论 D.劳动力成本理论 E.岗位竞争理论
答案
多选题
()属于对劳动力供给模型修正的理论。
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
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多选题
(2016年5月) ()属于对劳动力需求模型修正的理论。
A.薪酬差异理论 B.岗位竞争理论 C.效率工资理论 D.保留工资理论 E.信号工资理论
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多选题
()属于对劳动力的供给模型修正的理论
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.工资效益理论
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多选题
下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括()。
A.信号工资理论 B.效率工资理论 C.岗位竞争理论 D.薪酬差异理论 E.保留工资理论
答案
多选题
对劳动力供给模型进行修正的理论包括( )。
A.信号工资理论 B.保留工资理论 C.效益工资理论 D.岗位竞争理论 E.劳动力成本理论
答案
多选题
()属于对劳动力需求模型修正的理论。
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.保留工资理论 D.岗位竞争理论 E.信号工资理论
答案
热门试题
()属于对劳动力需求模型修正的理论。
对劳动力供给模型修正的三种理论不包括( )。
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
(2015年5月)( )不属于劳动力需求模型的修正。
( )属于对劳动力需求模型修正的工资理论。
对劳动力供给模型修正的三种理论中不包括( )。
()理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论。
简述对劳动力供求模型的理论修正。
对劳动力需求模型进行修正的理论包括有( )。
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。
对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()
(2017年11月)均衡价格工资理论中,从劳动力供给方面来看,工资取决于( )
()不属于劳动力需求模型的修正
(2017年11月) 影响企业外部劳动力供给的因素有()
对劳动供给模型进行修正的理论包括( )。
(2017年11月) 人口的()等因素都对劳动力供给有影响。
(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。
如果某地区制造工人的市场工资从2000元/月上升到2500元/月。其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。
人口对劳动力供给产生的影响,表现为( )对劳动力供给的影响。
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