单选题

使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目,可能被认为比企业内部人员更可信。()

A. 对
B. 错

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单选题
使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目,可能被认为比企业内部人员更可信。()
A.对 B.错
答案
单选题
使用内部培训专家的优势是他们在销售培训方面有专长,而且培训成本比较低。()
A.对 B.错
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单选题
使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。()
A.正确 B.错误
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单选题
来自企业外部的培训专家,可以是销售培训的专业顾问,也可以是著名商学院销售学科方面的资深讲师。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
企业内部培训专家不足之处在于不像外部专家那样能满足销售人员的特殊需要。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
企业的培训开发部门如采用(),培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A.学院模式 B.客户摸式 C.矩阵模式 D.直线模式
答案
单选题
涉及人员开发,诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
企业的培训开发部门如采用( ),则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式
答案
判断题
各单位井控专家是井控培训的师资力量,教育培训中心的井控专家由教育培训中心任命()
答案
单选题
__包括领导干部专题培训、专家和业务骨干研修培训、出国(境)培训等()
A.初任培训 B.岗位培训 C.晋升培训 D.其他培训
答案
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经组织批准参加的领导干部专题培训、专家和业务骨干研修培训、出国(境)培训,可计入晋升培训时间() 专家培训采取和相结合的方式() 对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训。 对职位分析人员进行培训,一般是由外部的专家和顾问,本企业参加职位分析小组的人员进行业务培训() 开业前的集中培训、外出考察体验、补救性培训和请专家送教上门等属于脱产培训() 在培训开发评估领域贡献最大的专家是______。 经组织批准参加的领导干部专题培训、专家和业务骨干研修培训、出国(境)培训,可计入__时间() 企业组建培训部门,要求培训师既向部门经理又要向特定职能部门的经理汇报工作。培训师具有培训专家和职能专家两个方面的职责属于()。 工程教育专业认证专家如何遴选和培训? 工程教育专业认证专家如何遴选和培训 以下属于外部培训师挑选的渠道是(): 资深专家 部门主管 部门经理 高层领导 企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于(  )。 培训评估时外部评估者的优势有()。 秘书的培训方式有内部培训、外部培训、选择培训和岗位培训。() 培训师应如何发挥企业学习专家的作用? 企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是() 会议培训法属于单向沟通,即主讲教师或销售专家组织销售人员就议题进行讨论的方法() 人员培训取得实效是指完成对领导小组、()、专家组成员状态检修规章制度培训。 线上培训相对于线下培训的优势是()。 培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()
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