主观题

组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成,以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种()。

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主观题
组织中的工作和绩效,都要通过人的行为来完成,以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种()。
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行人通过人行横道,要按人行横道灯的指示通行。小明在通过人行横道线前,看到人行横道红灯亮时,应该(): 在人行横道线前等待|绕开人行横道通过|缓慢通过人行横道|迅速通过人行横道
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管理方格论中,乡村俱乐部型的管理是通过保持必需完成的工作和维持令人满意的士气之间的平衡,使组织的绩效有实现的可能。?( )
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单选题
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A.数据菜单 B.编辑菜单 C.格式菜单 D.文件菜单
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单选题
通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效以最高的效率达到组织的目标。这种表达反映的是人力资源管理的()。
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单选题
()始终关注员工工作绩效,旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效。
A.绩效沟通 B.绩效辅导 C.绩效监控 D.绩效改进
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主观题
电子邮件的传递都要通过()来完成
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绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程()
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判断题
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单选题
夜间通过人行横道()
A.近光灯 B.远光灯 C.闪灯:远近灯光交替 D.小灯
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