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入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后,应及时以书面或邮件方式告知人力资源部进行备案,否则影响以后生育待遇申报由个人负责()
单选题
入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后,应及时以书面或邮件方式告知人力资源部进行备案,否则影响以后生育待遇申报由个人负责()
A. 正确
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单选题
入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后,应及时以口头形式告知人力资源部进行备案,否则影响以后生育待遇申报由个人负责()
A.正确 B.错误
答案
单选题
入职转正后符合计划生育条件的女员工分娩时可以请产假。女员工怀孕后,应及时以书面或邮件方式告知人力资源部进行备案,否则影响以后生育待遇申报由个人负责()
A.正确 B.错误
答案
单选题
符合计划生育政策的,广州地区女员工产假,政策产假,计生奖励假分别是()天
A.158、98、15 B.128、30、80 C.158、98、30 D.178、98、80
答案
单选题
南京符合计划生育规定的女员工剖腹生育龙凤胎可享受产假多少天()
A.113天 B.128天 C.158天 D.188天
答案
单选题
南京符合计划生育规定的女员工剖腹生育龙凤胎可享受产假158天()
A.正确 B.错误
答案
单选题
看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为15天,按自然日计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
看护假享受条件为入职转正后配偶生育并领取生育证的男员工,看护假为10天,按工作日计算()
A.正确 B.错误
答案
单选题
目前,符合计划生育的女职工生育享受不少于多少天的产假()。
A.90天 B.100天 C.120天 D.56天
答案
单选题
按劳动法规定:女员工符合国家计划生育政策生育时给予()天产假,难产或剖腹产者增加()天。计划外生育者一律不享受产假
A.60,10 B.60,15 C.98,15
答案
单选题
符合计划生育规定的女性员工产假为__天(含双休日,不包括法定休假日),剖宫产、难产者、多胞胎生育者,另加__天()
A.128、15 B.119、20 C.98、15
答案
热门试题
女员工生育时可请产假,正常生育的产假为九十八天,其中产前假()
-某员工12日入职,按公司管理制度,符合转正条件,最快的转正日期是()
入职转正后,员工的直系亲属死亡时,可给予员工3天的丧假。其中直系亲属包括()
此夫妻二人符合计划生育家庭特别扶助对象条件,应
符合计生法规的女性正式员工生育可享受()天产假。
下面 不符合计划生育的伦理原则
下面不符合计划生育伦理原则的是
下列表述中符合计划生育原则的有( )
下面不符合计划生育伦理原则的是
下面不符合计划生育伦理原则的是( )
下面不符合计划生育伦理原则的是
下面不符合计划生育伦理原则的是
下面不符合计划生育伦理原则的是
下面不符合计划生育伦理原则的是( )
下面不符合计划生育伦理原则的是
下面不符合计划生育伦理原则的是( )
下面不符合计划生育伦理原则的是
下面不符合计划生育伦理原则的是
下面不符合计划生育伦理原则的是
按永吉农商行员工请(休)假制度,女员工生育享受天产假()
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