现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖（）、能力与态度3大方面。

简述企业员工绩效考评的一般程序 员工绩效考评的一般程序包括（） 简述企业员工绩效考评的一般程序。 一般绩效考评属单项考评，而企业诊断与培训中的员工考评大多数是综合考评（） 企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）。 企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）等。 强制分布方法一般在部门和员工绩效考评中较为常用（） 在绩效考评过程中，不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是（） 绩效考评的内容一般包含三个维度（） 绩效考评表格一般包括( )． 绩效考评表格一般包括( )。 绩效考评表格一般包括（） 绩效考评一般类型包括()。 绩效考评表格一般包括( )。 在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（） 简述员工绩效考评的类别。简述员工绩效考评的类别。 绩效考评程序一般分为()阶段。 银行绩效考评指标一般包括（ ）。 银行绩效考评指标一般包括（）。 银行绩效考评指标一般包括（）