单选题

培训收益是指企业从培训项目中所获得的价值,具体的衡量指标包括劳动生产率的提高、产品质量的改进、利润的增长等。通常对培训收益进行分析的做法不包括()

A. A通过以往研究和培训记录,确定培训收益
B. B在公司内部进行小样本实验,由此来确定培训可能带来的收益
C. C通过观察培训后绩效特别突出的员工,来分析培训收益
D. D通过计算公司的前后营收对比,来计算培训收益

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单选题
(  )是指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后,企业从培训项目中所获得的价值。
A.认知成果 B.技能成果 C.投资净收益 D.效果性成果
答案
单选题
培训收益是指企业从培训项目中所获得的价值,具体的衡量指标包括劳动生产率的提高、产品质量的改进、利润的增长等。通常对培训收益进行分析的做法不包括()
A.A通过以往研究和培训记录,确定培训收益 B.B在公司内部进行小样本实验,由此来确定培训可能带来的收益 C.C通过观察培训后绩效特别突出的员工,来分析培训收益 D.D通过计算公司的前后营收对比,来计算培训收益
答案
单选题
(  )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
A.培训投资回报率 B.培训项目收益率 C.培训项目成本率 D.培训效率
答案
单选题
(  )指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
A.培训投资效益率 B.培训投资净回报率 C.培训投资回报率 D.培训成本收益率
答案
单选题
(2015年11月) (  )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
A.培训投资回报率 B.培训项目收益率 C.培训项目成本率 D.培训效率
答案
单选题
(2018年11月)(  )是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。
A.培训投资回报率 B.培训项目收益率 C.培训项目成本率 D.培训效率
答案
多选题
培训效果是指公司和学员从培训中获得的收益,培训效果评估包括衡量对项目收益起决定作用的特定成果和标准,其评估的维度包括()
A.标准相关度 B.信度 C.准确度 D.区分度 E.可行性
答案
单选题
不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
A.成本节约 B.产量增加 C.废品减少 D.态度转变
答案
多选题
股票投资收益是指企业从股票投资中所获得的收益或报酬,其主要内容有()
A.固定股利 B.股利收益 C.资产增值收益 D.股价变动收益 E.股价下跌造成的损失
答案
单选题
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()
A.培训结果转化 B.培训成果转化 C.培训内容转化 D.培训方法转化
答案
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用来衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识的培训成果是() ()是指企业和受训者从培训中获得的利益,即培训产出与培训投入的差。 培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为()。 (  )是指培训项目的货币收益和培训成本的比较。 ()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。 培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。 培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。 培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据() 培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。 培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程 ()是指客户从拥有和使用某产品中所获得的价值与为取得该产品所付出的成本之差 ()是指客户从拥有和使用某产品中所获得的价值与为取得该产品所付出的成本之差 培训评估从培训项目中收集信息和数据,并将其与整个企业的需求和目标联系起来,以确定培训项目的成本的过程() 培训评估是运用科学的理论、方法和,从培训项目中收集信息和数据() 由于(  )的存在,小型网络从互联中所获得的收益通常比大型网络多。 培训项目的(  )是衡量培训项目成功与否的重要指标。 培训的效果进行评估的体系中,衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是() “培训什么”在培训项目实施计划中所对应的是培训内容。 ()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。 我们从濒死体验研究中所获得的启示是( )
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