培训收益是指企业从培训项目中所获得的价值,具体的衡量指标包括劳动生产率的提高、产品质量的改进、利润的增长等。通常对培训收益进行分析的做法不包括()
A. A通过以往研究和培训记录,确定培训收益
B. B在公司内部进行小样本实验,由此来确定培训可能带来的收益
C. C通过观察培训后绩效特别突出的员工,来分析培训收益
D. D通过计算公司的前后营收对比,来计算培训收益
查看答案
该试题由用户376****74提供
查看答案人数:11599
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户376****74提供
查看答案人数:11600
如遇到问题请联系客服