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相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
多选题
相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
A. 可以保存动态的行为记录
B. 操作简单,节省人力物力
C. 具有良好的反馈功能
D. 评估结果具有较高的信度
E. 考核标准更加明确
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多选题
相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
A.可以保存动态的行为记录 B.操作简单,节省人力物力 C.具有良好的反馈功能 D.评估结果具有较高的信度 E.考核标准更加明确
答案
多选题
行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点,包括()
A.使工作绩效地评价标准更为明确 B.更能准确地描述绩效 C.评估结果具有较高的信度 D.评估结果具有良好的反馈功能 E.开发成本很低,操作流程简单
答案
多选题
绩效评价方法中,行为锚定法的主要优点有( )。
A.可执行性好 B.评价误差低 C.能反映员工各个维度的绩效 D.保存了动态的事件记录 E.激发组织斗志
答案
多选题
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()
A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好的反馈功能
答案
多选题
采用行为锚定法进行绩效评价的优点有()。
A.使工作的计量更为准确 B.评估结果具有较高的信度 C.操作流程简单 D.节省人力、物力、财力 E.评估结果具有良好的反馈功能
答案
多选题
施工成本管理绩效考核方法中,关键绩效指标的优点有()。
A.明确管理焦点 B.增强部门合作 C.提高管理成效 D.提高考核客观性 E.激发个体积极性
答案
多选题
87 对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括( )。
A.A 工作绩效评价标准更为精确 B.B 具有良好的反馈功能 C.C 设计简单,操作简便 D.D 评估结果具有良好的反馈功能
答案
主观题
绩效考评方法中,行为锚定法的步骤有哪些?
答案
单选题
相对于其他工作分析方法,观察法优点是()
A.便于收集有关任职资格的信息 B.不影响被调查人员的正常工作 C.能够较为全面地了解工作的内容 D.适用于对脑力劳动要求较高的工作
答案
多选题
企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法有()。
A.职位等级法温 B.职业分类法 C.民主评议法 D.书面鉴定法 E.关键事件法
答案
热门试题
企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。
绩效考核方法有()
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是()。
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是( )。
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是
施工成本管理绩效考核方法中,PDCA管理循环法的优点有()。
行为锚定法的主要优点有()。
绩效考核的方法有()。
相对于其他心理评估方法,心理测验法的优点是()
绩效考核中关键事件法的优点有( )。
绩效考核中关键事件法的优点有()
相对于股权筹资而言,长期镊行借款筹资的优点有()
相对于其他债务筹资方式,短期借款的优点有()
绩效考核和()相对接
绩效考核的方法有哪些?
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()
相对于其他企业而言,公司制企业的主要优点有()。
相对于其他企业而言,公司制企业的主要优点有()
护理绩效考核中,自我考核的优点是
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