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绩效考核和()相对接
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绩效考核和()相对接
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主观题
绩效考核和()相对接
答案
判断题
基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
答案
判断题
固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况()
答案
单选题
绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和()
A.收集考核信息 B.绩效沟通 C.考核结果反馈 D.考核结果运用
答案
单选题
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的( )。
A.管理功能 B.沟通功能 C.监控功能 D.激励功能
答案
单选题
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核( )阶段的工作。
A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用
答案
单选题
各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度,向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果,促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求,分支行至少应按()发布绩效考核数据
A.月度 B.季度 C.年度
答案
单选题
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )
A.性质 B.主体 C.形式 D.标准
答案
单选题
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )
A.对考核等级或记分进行合理限制 B.对考核内容进行合理限制 C.C.对考核对象进行合理限制 D.对考核时间进行合理限制
答案
判断题
绩效考核的标准不同,绩效考核的结果就不同
答案
热门试题
我行推行全员绩效考核,实施绩效考核结果强制排名()
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括( )。
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的()
绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的()
绩效考核
绩效考核
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和( )。
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,还要根据考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()功能。
相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()
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