领导者奖励人才的主要方式是荣誉奖励、物质奖励与晋升奖励。()

奖励应以精神奖励为主,物质奖励为辅。（） 奖励应以精神奖励为主，物质奖励为辅。（） 事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（） 事业单位的奖励坚持物质奖励和精神奖励相结合，以物质奖励为主的原则（） 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（） 事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 （）可以分为物质奖励和非物质奖励两种。 奖励应当坚持下列原则：（一）严格标准，按绩施奖；（二）发扬民主，贯彻群众路线；（三）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，注重发挥物质奖励的激励作用（） 在奖励上，坚持精神奖励与物质奖励相结合，坚持按照进行奖励的原则（） 公务员奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以为主的原则（） 专业荣誉项目一般不给予物质奖励（） 事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。下列不属于奖励的是（） 加薪∶奖励∶鼓励人才 对维护、保护电力设施做出重大贡献的单位或个人，除按以上规定给予物质奖励外，还可由（）根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励 《事业单位人事管理条例》第二十六条规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则（） 对事业单位人员实施奖励的原则是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主（） 对维护、保护电力设施作出重大贡献的单位或个人，除按以上规定给予物质奖励外，还可由、或根据各自的权限给予表彰或荣誉奖励（） 事业单位奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，（）原则 以下哪些奖励可以获得公司物质奖励（） 精神奖励和物质奖励相结合，以为主（）