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在制定薪酬标准时,拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争。()
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在制定薪酬标准时,拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争。()
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在制定薪酬标准时,拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争。()
答案
单选题
在制定薪酬标准时,拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争()
A.正确 B.错误
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在制定薪酬标准时,我们可以拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争。()
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单选题
在制定薪酬标准时,我们可以拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争()
A.正确 B.错误
答案
多选题
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。
A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
答案
多选题
在制定或调整薪酬和福利标准时,用人单位的薪酬和福利标准应考虑()
A.是否配合了用人单位战略 B.是否有利于产品市场垄断 C.是否具有外部竞争力 D.是否具有内部公平性
答案
单选题
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制定企业标准时本企业内的企业标准之间应协调一致。
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判断题
制定企业标准时本企业内的企业标准之间应协调一致()
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单选题
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A.安全第一、结合实际 B.安全第一、兼顾效率 C.安全为重、结合实际 D.安全为重、兼顾船型
答案
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