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在制定薪酬标准时,拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争。()

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判断题
在制定薪酬标准时,拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争。()
答案
单选题
在制定薪酬标准时,拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在制定薪酬标准时,我们可以拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争。()
答案
单选题
在制定薪酬标准时,我们可以拉大KE可比较项目奖励之间的差距,以提高员工间的竞争()
A.正确 B.错误
答案
多选题
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。
A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
答案
多选题
在制定或调整薪酬和福利标准时,用人单位的薪酬和福利标准应考虑()
A.是否配合了用人单位战略 B.是否有利于产品市场垄断 C.是否具有外部竞争力 D.是否具有内部公平性
答案
单选题
计件薪酬发放标准时间()
A.签订合同 B.完成开户 C.系统实收当月 D.系统实收次月
答案
判断题
制定企业标准时本企业内的企业标准之间应协调一致。
答案
判断题
制定企业标准时本企业内的企业标准之间应协调一致()
答案
单选题
在制定限速标准时要采取?的原则()
A.安全第一、结合实际 B.安全第一、兼顾效率 C.安全为重、结合实际 D.安全为重、兼顾船型
答案
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