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制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。
多选题
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。
A. 用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略
B. 用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
C. 用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性
D. 用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的
E. 用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
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多选题
制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有()。
A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
答案
多选题
在制定或调整薪酬和福利标准时,用人单位的薪酬和福利标准应考虑()
A.是否配合了用人单位战略 B.是否有利于产品市场垄断 C.是否具有外部竞争力 D.是否具有内部公平性
答案
多选题
适应用人单位发展战略,制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括,用人单位的薪酬和福利标准是否()。
A.具有外部竞争力 B.具有内部公平性 C.是成本节约的 D.是有效率的
答案
单选题
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A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合 B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C.用人单位薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D.用人单位薪酬和福利标准是否体现公开的原则
答案
单选题
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、( )共同参与决定。
A.企业 B.员工 C.员工代表 D.企业家协会
答案
单选题
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、共同参与决定()
A.A企业 B.B员工 C.C员工代表 D.D企业家协会
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
单选题
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、()共同参与決定
A.企业 B.员工 C.员工代表 D.企业家协会
答案
多选题
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答案
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