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管理定员或实际配置人员不足__人,一般不设置职能部门。业务定员或实际配置人员不足__人,一般不设置班组

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主观题
管理定员或实际配置人员不足__人,一般不设置职能部门。业务定员或实际配置人员不足__人,一般不设置班组
答案
单选题
(  )是在各管理层次之间设置职能部门,各职能部门分别从职能角度对下级执行者进行业务管理。
A.直线制 B.总分包模式 C.职能制 D.平行承包模式
答案
判断题
一般的组织都有自己的职能部门,也有管理层级
答案
判断题
一般的组织都有自己的职能部门,也有管理层级()
答案
判断题
设置防护人员时,人员不足,可以一人防护两线作业人员()
答案
单选题
虽然在各管理层次之间设置职能部门,但职能部门在其所辖业务范围内从事管理工 作,不直接指挥下级的组织结构形式为(  )。
A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.矩阵制
答案
单选题
(   )组织结构是在各管理层次之间设置职能部门,各职能部门分别从职能角度对下级执行者进行业务管理。
A.矩阵制 B.直线职能制 C.职能制 D.直线制
答案
单选题
出差者,应填报《出差审批单》,一般人员报请()审批,由各子公司或职能部门备案。
A.所属子公司总经理或职能部门负责人 B.派遣领导 C.主管副总裁
答案
多选题
岗位权限配置的初始设置由直属海关各职能部门根据审核确定。初始设置后,岗位权限配置发生变更的,需经职能管理部门重新审核确定()
A.岗位职责要求 B.海关执法分离制约操作要求 C.业务管理规定 D.现场工作实际需要
答案
判断题
企业一般应设置专门机构或部门,牵头负责战略管理工作,并与其他业务部门、职能部门协同制定战略目标,做好战略实施的部门协调,保障战略目标得以实现。
答案
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