员工如果认为是管理人员打击报复下属员工的，员工可直接向城市公司或人力资源及行政部负责人投诉。如调查属实，将对相关责任人以（）论定

直线管理者的人力资源管理职责包括（）。 ①做出解雇下属员工的决策 ②改进下属员工的工作绩效 ③解释公司的政策和程序 ④使新员工融入组织 绩效管理人员与员工之间是绩效()关系。 管理人员为了促进员工感情可以在上班期间与下属进行私人聚餐（） 建设单位管理人员工资属于（ ）。 仓库管理人员工作中做到（）. 管理人员工资的构成不包括（）。 管理人员工资的构成不包括()。 企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：() 某位管理人员把大部分时间花在直接监督下属人员工作上，他一定不会是 企业下属施工单位管理人员工资，按照企业会计准则，应计入（）。 直接指标法对管理人员的考评，可以通过对其所管理的下属如员工的（　　）、缺勤率的统计得以实现。 现场管理人员工作原则必须坚持（）. 建设单位管理人员工资应计入 建设单位管理人员工资应计入（）。 《中国农业银行员工行为守则》规定，对行为，任何人不得压制和打击报复（） 某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是 （ ） “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定? 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属严重违规失职行为（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，对等打击报复，违规后逃匿属于严重违规失职行为（）