在直接指标法中，对于管理人员的考评，可以通过对其所管理下属员工的（ ）的统计得以实现。

在管理人员考评中，“勤”指的是（）。 运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表．（15分） 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。 管理人员按其所处的领域可以将其分为 管理人员考评的方法包括：（） （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。 组织的管理人员可以按其所处的管理层次划分为（） 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为（） 管理人员考评的内容主要包括（） 管理人员考评的工作程序是（） 管理人员考评的内容主要包括（） 管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁（） 美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是（） 考评管理人员的协作精神主要是通过向（）获取信息？ 群众考评由下级人员对管理人员的工作情况给出评价（） 考评是（）和培训管理人员的需要。 分公司（管理处）的管道保护管理人员每年至少对所管辖管道巡护次（） 下列不属于对管理人员考评的基本内容是（）。