薪酬总额在团队中的分配方法包括（　　）。

(2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） 团队薪酬设计的流程如下：①确定团队薪酬总额；②建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础；③确定薪酬的支付形式，以及其在团队成员之间如何分配。其中排序正确的是（　　）。 在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（） 制造费用分配方法包括（） 转移支付的分配方法不包括（ ）。 制造费用的分配方法主要包括（　）。 企业制造费用的分配方法包括()。 制造费用的分配方法，主要包括( ) 辅助生产费用的分配方法包括（） 设计年径流的时程分配方法包括()。 辅助生产费用的分配方法主要包括（）。 联产品的联合成本在分离点后，可按一定分配方法在各联产品之间进行分配，分配方法包括（） 联产品的联合成本在分离点后，可按一定分配方法在各联产品之间进行分配，分配方法包括（ ）。 联产品的联合成本在分离点后，可按一定分配方法在各联产品之间进行分配，分配方法包括（）。 联产品的联合成本在分离点后，可按一定分配方法在各联产品之间进行分配，分配方法包括( )。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬月度总量计划和分配方案支付基本薪酬。 基本薪酬按月支付，应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（） 商业银行根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬（）