彼得圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究，提出了一个新的概念（）

彼得圣吉认为建立学习型组织必须进行哪修炼?() （2007，3)彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（)。 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。 彼得·圣吉指出，学习型组织的核心是()。 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   中共十四大对社会主义建设道路进行了积极的探索，提出了（） 彼得·圣吉认为，一般组织学习经常有的障碍是（） 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 彼得圣吉教授认为，不同人对同一事物的看法不同，是因为他们的心智模式不同。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 “学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。 创立“理想的行政组织体系”的是彼得•圣吉。 简述彼得．圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。 简述彼得·圣吉提出的“五项修炼”的主要内容。 彼得圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同 彼得·圣吉认为企业的管理者和全体员工都必须进行的修炼有（） 彼得.圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式（心智）不同（）