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沟通无论对于组织还是个人的意义在于( )。
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沟通无论对于组织还是个人的意义在于( )。
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主观题
沟通无论对于组织还是个人的意义在于( )。
答案
判断题
无论是对于组织还是个人,机会对绩效的影响都是至关重要的。
答案
单选题
同样的激励在沟通过程中对于不同的人意义也不同,这是由于()。
A.个人差别 B.综合的原因 C.理解不同 D.歧视
答案
单选题
沟通基本层次中不掺杂个人意见的客观沟通属于()。
A.分享感觉 B.一般性沟通 C.共鸣性沟通 D.事务性沟通 E.分享个人的想法
答案
单选题
沟通基本层次中不掺杂个人意见的客观性沟通属于
A.分享感觉 B.一般性沟通 C.一致性沟通 D.陈述事实的沟通 E.分享个人的想法
答案
单选题
沟通基本层次中不掺杂个人意见的客观性沟通属于
A.分享感觉 B.一般性沟通 C.一致性沟通 D.陈述事实的沟通 E.分享个人的想法 F.分享个人的想法
答案
判断题
创新对国家、企业、有着重要的意义,但对个人意义不大()
答案
单选题
无论诗话还是评点,批评的出发点还是个人的()
A.思维结果 B.直觉印象 C.知识结构 D.情感体验
答案
单选题
无论从对世界、对社会、对家庭,还是对个人层面,职业都有着不可替代的、非常重要的意义()
A.正确 B.错误
答案
判断题
无论从对世界、对社会、对家庭,还是对个人层面,职业都有着不可替代的、非常重要的意义。
答案
热门试题
无论是上对下的沟通,还是下对上的沟通,都不应该信口开河。
无论单位还是个人都不能签发空头支票。
社会组织与社会组织的沟通,说到底还是人与人的沟通。( )
社会组织与社会组织的沟通,说到底还是人与人的沟通()
根据国家安全管理学基本理论,无论是对于个人还是国家而言,研判自己安全还是不安全的标准,除了理性判断外,也有( )。
可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联,无论是个人绩效,业务单元绩效,团队绩效,还是整个组织绩效。()
信任是沟通的基础,无论是工作还是生活,如果双方之间缺乏信任,那么沟通肯定是无效的、失败的
随着信息技术的迅猛发展和组织知识化的提高,无论是私人组织还是公共组织的结构设计更倾向于()
无论是公法还是私法,都是为了保护个人自由财产的。()
只罗列客观事实而不加入个人意见或牵涉人与人之间的沟通层次为()
下面对于沟通意义的叙述正确的是()
下面对于沟通意义的叙述正确的是()
随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高,无论是私人组织还是公共组织的结构设计越倾向于( )
在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划,都应该遵循()。
无论危机事件有多么严重,也无论组织是主要责任还是次要责任者,组织都要勇于承担和面对危机事件。()
对于公款宴请行为,无论是还是参加者,都构成违纪()
无论是单个贷款客户的集中还是贷款客户在行业内或地域内的集中,个人贷款都( )于企业贷款。
沟通障碍主要来自于个人()
集体则是()的最高阶段,成员的共同活动不仅对每个成员有个人意义,而且还有重要的社会意义
集体则是()的最高阶段,成员的共同活动不仅对每个成员有个人意义,而且还有重要的社会意义
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