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是指组织根据企业的经营策略,以员工所掌握的与工作有关的技能以及知识的深度和广度来支付基本薪酬的一种报酬制度()
单选题
是指组织根据企业的经营策略,以员工所掌握的与工作有关的技能以及知识的深度和广度来支付基本薪酬的一种报酬制度()
A. A职位薪酬体系
B. B能力薪酬体系
C. C绩效薪酬体系
D. D技能薪酬体系
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单选题
企业经营策略又称( )。
A.销售策略 B.竞争策略 C.竞争优势策略 D.市场竞争策略
答案
单选题
企业经营策略的中心是()。
A.与开发商建立密切联系 B.必要的经济回报 C.树立良好的品牌形象和以积极的心态参与市场竞争 D.管理模式
答案
单选题
是指组织根据企业的经营策略,以员工所掌握的与工作有关的技能以及知识的深度和广度来支付基本薪酬的一种报酬制度()
A.A职位薪酬体系 B.B能力薪酬体系 C.C绩效薪酬体系 D.D技能薪酬体系
答案
单选题
企业经营策略也被称为()
A.战略阶段 B.战略方针 C.战略对策 D.战略重点
答案
单选题
企业经营信息中()用于确定企业经营目标,制定经营策略的信息。
A.决策信息 B.控制信息 C.作业信息 D.组织信息
答案
单选题
( )是实现企业经营策略的工具之一。
A.竞争 B.促销 C.广告 D.媒体
答案
多选题
良好的企业经营策略具备的特征有()
A.策略目标明确、措施切实可行,并具有一定灵活性,可随情况改变及时做出调整 B.企业内外各部门有序沟通、协调合作,最大限度地发挥协同效应,实现企业整体利益最大化 C.适应企业的外部环境 D.有一定的战术性,符合企业发展规模 E.有效利用时机、有利条件以抵消不利因素的影响
答案
主观题
企业的( )应当与企业的经营目标相一致,它是零售企业经营战略和经营策略的 基础。
答案
单选题
在现代企业经营策略的“VI”理念中,强调以()为核心,构建完整的企业形象识别体系。
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答案
主观题
简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。
答案
热门试题
企业经营之道是指企业经营的()
转向战略更多涉及企业经营方向或经营策略的改变,具体实施时可以从()方面进行调整。
行业经营方针是在企业经营方针的指导下,以企业经营目标为宗旨所制定的具体方针。()
所谓战略环境指与企业经营有关的()的总和。
员工民主参与是指劳动者参与企业经营()。
企业经营战略管理体系是指企业经营战略模式.它包括 ( )
将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
物质企业经营决策的概念中所说的经营环境是指物资企业经营有关的( )
企业组织形式就是指企业经营的()和方式。
凡是与企业经营有关的个人、组织和事物都是市场营销环境。
凡是与企业经营有关的个人、组织和事物都是市场营销环境()
品牌生命周期的长短一般与产品生命周期、品牌本身能带给消费者的满足程度有关,但最关键的是由企业经营策略决定的()
汽车维修企业经营策略中,修正服务缺陷的有效方法有:制定明确具体的标准,引导客户,实施服务利用支持。
企业经营单位,是指大型企业的()
企业经营中的“双零”是指()
企业经营中的双零是指()
企业经营管理的系统是指( )。
企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。
非可控市场营销环境指的是与企业经营有关的,外部的个人,组织和事物()
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