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培训文化要区分三个阶段,可考察的指标是( )。
多选题
培训文化要区分三个阶段,可考察的指标是( )。
A. 培训的计划性
B. 培训参与性
C. 培训的内容和形式
D. 培训资源的利用程度
E. 培训基础平台的完善与企业战略之间的关系
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多选题
培训文化要区分三个阶段,可考察的指标是( )。
A.培训的计划性 B.培训参与性 C.培训的内容和形式 D.培训资源的利用程度 E.培训基础平台的完善与企业战略之间的关系
答案
多选题
要区分培训文化的三个阶段,可考察的指标有( )。
A.培训的计划性 B.培训互动性 C.培训的内容和形式 D.培训资源的利用程度 E.培训基础平台的完善与企业战略之间的关系
答案
多选题
要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指标有()。
A.培训的计划性 B.培训参与性 C.培训的内容和形式 D.培训资源的利用程度 E.培训基础平台的完善
答案
多选题
区分培训文化的萌芽、发展和成熟三阶段可考察的指标有( )。
A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.培训的内容和形式 D.培训资源的利用程度 E.培训基础管理平台的完善
答案
多选题
区分培训文化发展的萌芽阶段、发展阶段和成熟阶段,可考察的指标包括( )。
A.培训的计划性 B.培训的参与性、培训的内容和形式 C.培训资源的利用程度 D.培训基础管理平台的完善 E.培训与企业战略之间的关系
答案
多选题
区分培训文化发展阶段的指标是()。
A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.培训师的选择 D.培训的内容和形式 E.培训效果评估情况
答案
多选题
区分培训文化发展阶段的指标有()
A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.培训师的选择 D.培训的内容和形式 E.培训效果评估情况
答案
单选题
培训文化的建立可大致分为三个阶段,其中不包括( )阶段。
A.发展 B.萌芽 C.动作 D.成熟
答案
多选题
(2015年5月)区分培训文化发展阶段的指标有( )
A.培训的计划性 B.培训的参与性 C.培训师的选择 D.培训的内容和形式 E.培训效果评估情况
答案
多选题
培训文化的建立是一个渐进的过程,可粗分为三个阶段。即( )。
A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.推广阶段 D.成熟阶段 E.成长阶段
答案
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