主观题

在传统的目标设立过程中,( )。

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主观题
在传统的目标设立过程中,( )。
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在传统的目标设定过程中,( )
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单选题
在传统的目标设定过程中,()
A.目标是由员工和管理者共同设计的 B.管理者设定一体化的目标网络 C.首先设立组织的最高层目标,然后将其分解位每一个组织层次的子目标 D.只有融资目标由管理者设立
答案
单选题
在传统的目标设计过程中,“只管增设机构、配备人员、开展活动,不必考虑这样做的效果在传统的目标设计过程中,“的提出者是()
A.最高管理当局的目标; B.次一级管理者的目标; C.再次一级管理者的目标; D.基层卫生机构的目标; E.卫生人员的目标
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判断题
在企业的运营过程中,企业的具体目标是根据企业的远景规划而设立的()
答案
单选题
设立过程中的公司不是公司()
A.正确 B.错误
答案
多选题
目标建立过程中应该( )。
A.尽可能量化企业目标 B.尽可能多地制定目标 C.期限适中 D.目标期限只以长期目标为主
答案
多选题
目标分解过程中应注意()。
A.目标体系要有严密的逻辑关系 B.鼓励职工积极参与目标分解 C.要突出重点目标 D.目标分解后要进行严格的审批
答案
主观题
目标分解过程中应注意()
答案
多选题
目标管理的过程中,()。
A.主管人员应当将精力放在综合性管理上 B.员工达成目标主要靠上级领导的监督和管理 C.下级部门和员工要无条件服从上级分配的分目标 D.在考评过程中,要针对各级目标的完成情况给予相应的奖励或惩罚 E.根据上一期考评结果,结合战略目标的实际情况制定新的目标
答案
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