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下列人员招聘渠道中风险小、成本低、有利于增强组织凝聚力的是()
单选题
下列人员招聘渠道中风险小、成本低、有利于增强组织凝聚力的是()
A. 广告招聘
B. 内部招聘
C. 校园招聘
D. 职业介绍机构
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单选题
下列人员招聘渠道中风险小、成本低、有利于增强组织凝聚力的是()
A.广告招聘 B.内部招聘 C.校园招聘 D.职业介绍机构
答案
判断题
团结互助有利于有利于增强企业凝聚力()
答案
单选题
从( )看,学习型组织有利于鼓励共同合作,增强凝聚力。
A.社会层面 B.组织层面 C.团体层面 D.个人层面
答案
单选题
职工具有良好的(),有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展
A.技能水平 B.职业道德 C.文化水平 D.工作作风(分值:1分
答案
多选题
下列做法有利于提升班组凝聚力的行为有()
A.经常分享团队和员工所完成的工作成果 B.倾听员工的想法鼓励员工自己作出决定 C.对员工影响其他同事的过激行为进行干预 D.鼓励业绩勉强达标的员工努力工作
答案
判断题
窄渠道的管理成本低,因此窄渠道比宽渠道更有利于消费者。
答案
单选题
企业职工具有良好的()素质,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展
A.职业道德 B.技能水平 C.社会道德 D.公共道德
答案
单选题
企业职工具有良好的素质,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展()
A.职业道德 B.技能水平 C.风俗习惯 D.工作作风
答案
单选题
在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。
A.服务质量 B.业务水平 C.综合素质 D.工作效率
答案
单选题
良好的()有助于体现组织高层管理者以人为本的经营理念,有利于提升组织凝聚力。
A.绩效考评 B.绩效总结 C.绩效指导 D.绩效计划
答案
热门试题
职工具有良好的职业道德,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展,提高市场竞争力()
职业道德是增强凝聚力的手段,是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系,有利于协调职工与企业之间的关系。
职业道德是增强凝聚力的手段,是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系,有利于协调职工与企业之间的关系()
()职工具有良好的职业道德,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展,提高市场竞争能力。
职工具有良好的职业道德素质,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展,提高市场竞争能力。
职工具有良好的职业道德素质,有利于增强企业的凝聚力,促进企业发展,提高市场竞争能力()
阶段性班级活动的内容随全校性的活动进程而变化,有利于班集体与全校的工作保持一致,有利于增强学生的大局意识,有利于提高学生的团队精神,也有利于增强班集体的凝聚力。阶段性活动主要分为工作型活动和( )。
增强组织凝聚力的关键因素是()
增强组织凝聚力,调动护理人员积极性最直接的因素是()
组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。()
现代许多领导者认为,领导者必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这不仅有利于领导者掌握情况,制定合理的决策,也有利于激励竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有()
群体凝聚力分为自然凝聚力、工作凝聚力、领导凝聚力、情感凝聚力。
组织文化可以增强组织的凝聚力,这种功能通过以下()得以体现
以下哪些是大学时期探索未来工作的小成本渠道?
美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于其他几种领导方式而言,更有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是:
清明祭扫作为一种传统习俗,有助于增强家庭成员乃至家族的凝聚力、认同感和亲切感,有利于构建和谐社会()
如何增强班集体的凝聚力
如何增强班集体的凝聚力
农户贷款坚持有利于防范风险、有利于降低成本、有利于提高效率的原则()
PNF技术中有利于增强肌力的手法有:( )
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