渠道经理日常管控标准不包括（）
A. 实体及电子地图展示和更新
B. 走访记录及计划表
C. 定制走访线路
D. 定期组织互相学习
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渠道经理日常管控标准不包括（）
A.实体及电子地图展示和更新 B.走访记录及计划表 C.定制走访线路 D.定期组织互相学习
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渠道经理日常工作当中，需每周收集的信息包括（）
A.渠道的基本信息 B.渠道竞争信息 C.渠道市场动态信息 D.渠道疑难问题及需求信息 E.渠道的服务情况
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日常帮扶是渠道经理实现对门店助销功能的最直接工作方式，渠道经理日常帮扶规范当中的工作目标为（）
A.业务知识考试达标率高于分公司平均值 B.服务规范达标率高于分公司平均值 C.门店号码销售增长率高于分公司平均值 D.投诉率低于分公司的平均值 E.营销话术规范不低于分公司平均值
答案
渠道经理日常工作当中需要注意的几点为（）
A.生日问候节庆祝福短信到，放号异常调查处理参指导 B.协议到期关怀续约要做好，对手行动及时调查往上报 C.发现新点积极联络关系好，盲点区域挖掘调查覆盖到 D.商家活动协助渠道搞促销，商圈开发抢夺先机最重要 E.渠道回归敏感处理要巧妙
答案
渠道经理需认真填写巡店记录，包括（）
A.基础管理规范需填写所检查详细内容、存在问题及整改要求。 B.4G宣传承载需填写4G+终端机型数量、库存以及宣传承载情况。 C.业务能力检查需填写所检查具体业务名称、存在问题及整改要求。 D.指标政策沟通需填写当期渠道各项业务销量与酬金收益、所沟通的具体政策业务名称、店面需求、辅助措施等具体工作内容
答案
渠道经理的角色定位销售组织岗位职责可细分为渠道经理（）
A.城市商圈 B.城市社区 C.农村乡镇 D.商客
答案
渠道经理渠道走访的四个目的为（）
A.收集传递信息 B.检查规范要求 C.发现解决问题 D.支撑协助营销 E.检查服务用语
答案
在渠道经理认为，用渠道设计最高的位置。（）
A.在渠道变量中调节变化 B.作为获取差异优势的方法 C.减少渠道成本 D.提高分销强度 E.提高利润
答案
网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员，共同组成网格团队（）
答案
经渠道经理和渠道主管可以在（）列表新增任务
A.首页-我的任务 B.首页-我的关键人 C.首页-小蜜蜂 D.我的
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