登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益()
判断题
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益()
查看答案
该试题由用户265****68提供
查看答案人数:28501
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户265****68提供
查看答案人数:28502
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。
答案
判断题
在公司大规模投入资源进行培训前,可以通过实验性的培训课程,评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益()
答案
单选题
在公司大规模投入资源前可通过()的培训,评价一小部分受训者所获得的收益。
A.A 实验性 B.B 操作性 C.C 技术性 D.D 练习性
答案
判断题
岗边培训的特点不包括适合大规模进行
答案
判断题
岗边培训的特点不包括适合大规模进行()
答案
单选题
医师进行实验性临床医疗,应当医师进行实验性临床医疗,应当()
A.经卫生行政部门批准 B.经所在医疗机构批准即可 C.经所在科室同意 D.征得患者或其家属同意即可 E.经所在医院批准并征得患者或其家属同意
答案
主观题
大规模开展培训,注重解决结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业
答案
判断题
要完成全员培训,有组织的大规模的集中培训是重要途径。
答案
判断题
大规模开展职业技能培训,解决好结构性就业矛盾,鼓励创业带动就业
答案
判断题
教培中心负责使用与管理公司培训经费,对公司内部培训的师资力量、教材、设备投入和建设,统筹配置培训资源的()
答案
热门试题
教培中心负责使用与管理公司培训经费,对公司内部培训的师资力量、教材、设备投入和建设,统筹配置培训资源的()
根据《人力资源培训服务规范》,培训机构可通过哪些方式来对培训效果进行评估
当通过组织目标、组织资源及组织环境的分析表明企业有必要进行培训时,就可以直接进行培训。
医师进行实验性临床医疗,应当()
医师进行实验性临床医疗,应当
医师进行实验性临床医疗,应该( )。
医师进行实验性临床医疗,应当()
医师进行实验性临床医疗,应当()
医师进行实验性临床医疗,应当( )。
医师进行实验性临床医疗,应当()
医师进行实验性临床医疗,应当
医师进行实验性临床医疗,应当
由分公司组织与人力资源总部培训管理部牵头,其他生产公司/部门协同组织进行的培训,包含、、、专题培训、管理培训、送外培训等()
在进行实验性临床医疗前,应充分保障患者本人或家属的:()
在进行实验性临床医疗前,应充分保障患者本人或家属的
实验室应对所做培训活动的有效性进行评价,评价可以通过对人员能力的监督评价来实施。
大规模开展职业技能培训,注重解决( )就业矛盾,鼓励( )带动就业。
实验性研究和非实验性研究的本质区别是 ( )
实验性研究和非实验性研究的根本_区别是有无()。
实验性研究与非实验性研究的根本区别是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP