《节约能源法》只要求重点用能单位建立节能目标责任制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励，对一般用能单位不做要求。

《重点用能单位节能管理办法》规定，重点用能单位应当建立节能目标责任制，根据政府管理节能工作的部门下达的能耗总量控制和节能目标任务及要求，科学评估节能潜力，合理分解目标，落实到相应层级或岗位，并每年组织内部考核（） 根据《节约能源法》中的规定，什么是重点用能单位？ 根据《节约能源法》中的规定，什么是重点用能单位 《中华人民共和国节约能源法》中对重点用能单位节能岗位配备方面有何要求 根据《节约能源法》中规定，用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。 根据《节约能源法》中规定，用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训（） 《节约能源法》对重点用能单位设立了一系列严格的节能义务。重点用能单位的确定有两种方式（）。 根据《节约能源法》中规定，管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查。 《集团公司节约能源管理办法》规定，集团公司建立节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各部门、各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能工作问责制。（） 《集团公司节约能源管理办法》规定，集团公司建立节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各部门、各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容，实行节能工作问责制。（） 国家对重点用能单位加强节能管理，《中华人共和国节约能源法》规定年综合能源消费总量1万吨标准煤以上的用能单位是重点用能单位，其他不是。 《节约能源法》调整的用能单位包括（）。 《节约能源法》确立的节能淘汰制度包括落后的用能（）。 根据《节约能源法》，重点用能单位应当每年向管理节能工作的报送上年度的能源利用状况报告，其主要内容包括() 用能单位应当建立（）责任制，对节能工作取得成绩的集体、个人给予（）。 《节约能源法》完善了政府节能责任体系，包括（）。 国家实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对（）考核评价的内容。 《节约能源法》所指节约能源，是指加强用能管理，采取技术（） 《中华人民共和国节约能源法》规定：用能单位定期开展节能教育和岗位节能培训（） 请简述《节约能源法》第六章法律责任中，重点用能单位要承担的法律责任有哪些。