按照集团公司全员绩效考核管理有关规定，对于高层级技能操作人员的绩效考核，工作能力主要考核（）

根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 根据集团公司绩效考核管理办法，金融类企业重点考核（） 按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定，高层管理人员不可领取的收入有（） 负责统筹推进集团公司绩效考核工作（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核的内容包括（） 集团公司各单位绩效考核以月度为周期（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核，表述正确的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核内容主要包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核方式，表述正确的是（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 根据集团公司绩效考核管理办法，不属于科研单位考核内容的是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对金融类企业的重点考核内容是（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位进行绩效考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额，技术创新与转化指标考核排名前列的，再增加（） 车间、车队生产人员绩效考核联挂指标：集团公司对车队绩效工资清算考核结果（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核，完成各项考核目标的，按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子的考核分为等级（） 集团公司绩效考核履职尽责评议每年进行一次（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核应遵循质量第一、效益优先，市场化、差异化，考核分配协同联动的原则（）