判断题

企业年金业务中,当企业内人员于二级单位内部调动时,需填写表1员工信息变动表,维护其原单位和拟调入单位信息()

查看答案
该试题由用户569****60提供 查看答案人数:13332 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户569****60提供 查看答案人数:13333 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
企业年金业务中,当企业内人员于二级单位内部调动时,需填写表1员工信息变动表,维护其原单位和拟调入单位信息()
答案
判断题
企业年金业务中,当企业内人员辞职时,需填写表5集团内人员减少变动表()
答案
单选题
中石化内于一级企业间调动人员,企业年金相关数据维护需提报()
A.员工个人信息变动表 B.集团内转移变动表 C.暂停缴费申请表 D.集团外转出变动表
答案
单选题
企业年金业务中,重新参加企业年金计划人员需提报的附件包括()
A.银行卡扫描件 B.身份证复印件 C.自愿参加年金计划申请表的签字、盖章扫描件 D.首次参加年金计划申请表的签字、盖章扫描件
答案
单选题
企业年金业务中,若某直属单位下各二级单位均存在经办岗、审核岗U盾时,则在进行人员所在单位信息修改时,需要经过个审批流程()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
判断题
企业年金业务中,自愿退出企业年金计划人员,需在退出一年之后方可重新参加企业年金计划()
答案
单选题
企业年金业务中,当人员发生情况时,需要进行待遇测算()
A.下月需进行退休支付 B.本月需进行退休支付 C.下月当期转出 D.本月当期转出
答案
单选题
企业年金业务中,退休并具备年金支付条件人员,需填报的表单为()
A.员工个人信息变动表 B.集团内转移变动表 C.暂停缴费申请表 D.退休人员年金待遇支付信息确认表
答案
多选题
在企业内部开发培训师的缺点有(  )。[2013年5月二级真题]
A.开发成本高 B.培训过程较难控制 C.内部教师不易于在学员中树立威望 D.选择范围较小,不易开发出高质量的教师队伍 E.受环境限制,内部教师很难上升到新的高度来看待问题
答案
单选题
企业年金业务中,修改人员姓名时,需要让企业提报()
A.特殊业务申请 B.员工信息修改 C.员工状态调整 D.重新参加年金计划
答案
热门试题
企业年金业务中,首次参加企业年金计划人员除需提供首次参加年金计划申请表外,还需提供的附件为() 企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括(  )。[2016年5月二级真题] 二级单位所属各级单位的资金向二级企业的集中为()集中 员工在石化公司二级单位间的调入、调出,需经()审批方可办理调动手续。 企业年金业务中,每月需向直属单位负责人推送等报表() 企业年金业务中,企业在提交死亡人员待遇支付时,检查项点包括() 企业年金业务中,企业提交退休人员领取期数测算与试算申请时,需填写表1员工信息变动表() 办理企业邮箱业务时,企业如使用免费的二级域名,可使用()域名 企业年金业务中,需要修改人员企业年金账管系统内身份证号时,需要提报特殊业务申请表() 企业本部通过科目与二级单位之间结算 根据《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》,在办理担保业务时需关注的主要风险是( )。 根据《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》), 在办理担保业务时需关注的主要风险是( ) 企业年金账管系统企业网银盾保管人于需提醒网银盾尚未归还的业务人员及时归还网银盾() 在企业年金委托人管理系统中申请退休人员待遇时,归属比例应填100%() 企业内部的业务不包括( )。 企业内部的业务不包括()。 企业年金业务中,出国定居人员,企业应提报哪些业务表单及附件?() 员工在企业内部工作调动,其员工技术考核(),转入新调入单位,管理方法不变 当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是(  )。 为企业内部的信息集成和外部的信息集成。在企业内部的信息集成中,()实现了不同应用系统之间的连接、协调动作和信息共享。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位