员工在企业内部工作调动，其员工技术考核（），转入新调入单位，管理方法不变
A. 方案
B. 档案
C. 资料
D. 材料
查看答案
相关试题
换一换
员工在企业内部工作调动，其员工技术考核（），转入新调入单位，管理方法不变
A.方案 B.档案 C.资料 D.材料
答案
若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》。
答案
若员工在企业内部不同单位间进行调离，其（）还应建立《职业危害作业人员转入非职业危害岗位登记表》
答案
企业内部员工股具有（ ）特点。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持风险共担、利益共享的原则 D.内部员工股同其他股份不一样 E.内部员工股可以上市
答案
企业内部选拔员工的主要方法有（）
A.职位公告 B.随机求职者 C.管理与技能档案 D.员工推荐 E.职位竞标
答案
企业要使员工满意，必须提高企业内部服务质量，做好（）等工作
A.重视员工的需求 B.为员工提供发展和展示其才能的机会 C.建设积极向上的企业文化 D.倡导团队精神和协作态度
答案
企业年金业务中，当企业内人员于二级单位内部调动时，需填写表1员工信息变动表，维护其原单位和拟调入单位信息（）
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股权
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股票权
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部员工持股自愿原则 B.内部员工只获得收益不承担风险 C.一般不可流通 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
热门试题
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
企业内部的所有员工不属于公众
简述企业内部员工股具有的特点。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工持股的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
可以对员工做企业内部培训的人员有（ ）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
德国企业内部员工股的形式不包括（ ）。
针对企业内部员工开展的营销活动计划是（）
企业内部员工（持）股具有的特点是（ ）。
科学合理定员是企业内部各类员工调配的（ ）。
关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。
将员工当作顾客是企业内部营销的策略之一。()
通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。
通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。
信贷人员工作调动时，贷款责任如何划定？
员工看到的企业内部的变化通常是由（）引发的。
使用微信扫一扫登录
