互惠原则告诉我们对待别人时（）
A. 以他人对待我们的同样方式去对待他人
B. 以我们自己想被对待的方式对待他人
C. 以我们父母对待自己的方式对待他人
D. 以我们朋友对待自己的方式对待他人
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互惠原则告诉我们对待别人时（）
A.以他人对待我们的同样方式去对待他人 B.以我们自己想被对待的方式对待他人 C.以我们父母对待自己的方式对待他人 D.以我们朋友对待自己的方式对待他人
答案
“动态相关原则”告诉我们（）。
A.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故 B.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态 C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力 D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性
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心理学告诉我们,学会了合作就可以创造互惠双赢的局面
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“要接纳别人，发现别人长处，欣赏别人，对别人拥有爱心”，这句话告诉我们要善于（ ）
A.赞美别人 B.厌恶别人 C.讨好别人 D.讽刺别人
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下文哪一项告诉我们要慎重对待器物（ ）_
答案
“动态相关性原则”告诉我们_________。
A.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故 B.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态 C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力 D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性
答案
“动态相关性原则”告诉我们()。
A.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态。 B.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力。 D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性
答案
“动态相关性原则”告诉我们（）
A.只有掌握事故动态规律才能保证安全生产系统处于安全状态 B.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故 C.推动管理活动的基本力量是人，因此管理必须激发人的能力 D.掌握事故的因果关系，砍断事故因素的环链，就可能防止事故的发生
答案
“动态相关性原则”告诉我们（ ）。
A.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态。 B.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力。 D.主动性和创造性。
答案
“动态相关性原则”告诉我们（）。
A.只有掌握事故发生的规律性，才能保证安全生产系统处于安全状态 B.如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故 C.推动管理活动的基本力量是人，因此，管理必须激发人的工作能力 D.激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性
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阳光心态告诉我们：改变不了事情，就改变对待事情的态度。
阳光心态告诉我们：改变不了事情，就改变对待事情的态度（）
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()原则告诉我们，无论事故损失大小，都必须做好预防工作。
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