美国帕森斯创立地方职业局，开展职业指导活动是在（）。

（）职业指导 帕森斯认为职业与人的匹配，分为()两种类型。 简述帕森斯的职业一人员匹配理论 职业指导是为个人选择恰当职业，保持个人可持续发展，为单位合理用人提供咨询、指导和帮助服务，其包括社会职业指导和学校职业指导。请简述这两类职业指导的对象及重点内容 “现代职业心理学之父”是美国的职业指导运动的倡导者（）。 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯1909年提出（）理论，也是最早的职业辅助理论 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。 职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（） 职业锚是由美国著名的职业指导专家施恩提出的。下面对职业锚的认识，哪项是错误的（） 简述帕森斯的职业一人员匹配理论。 个体职业成熟阶段的职业指导目标是（） 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为（）。 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人一职匹配理论（） 进行职业指导的程序是（） 求职指导是帮助学生获得职业是职业指导的（）之一。 职业培训是对受培训人员进行职业道德教育、传授职业知识、培养职业技能、开展职业指导的教育培训活动。以下不属于职业培训特点的是（） 职业指导 名词解释 结合我国的实际以及职业教育的特点，一般把职业指导界定为：职业指导是一个（）的过程 被称为“职业指导之父”的是 被称为“职业指导之父”的是：()