保安员被（）或送劳动教养，追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同。

曾经被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者（）次以上行政拘留不得担任保安员。 被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同（） 12 劳动教养适用的对象，是有轻微犯罪行为又不需要追究刑事责任的人。( ) 乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以不解除劳动合同（） 员工被依法追究刑事责任的，必须解除劳动合同 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的人员不能担任保安员。 乙方被，被依法追究刑事责任的甲方应予解除劳动合同（） 乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同（） 乙方被依法追究刑事责任的，甲方应予解除劳动合同 职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系（） 员工被司法机关依法追究刑事责任的，集团公司予以解除劳动合同（） 如果从业人员被依法追究刑事责任，则用人单位可以解除劳动合同。 被依法追究刑事责任的警务辅助人员，公安机关可以解除劳动合同（） 劳动教养属于刑事制裁。() 被劳动教养的人算是受过刑事处罚的人吗 被劳动教养的人算是受过刑事处罚的人吗 在职职工受刑事处罚或劳动教养期间（）。 被依法追究刑事责任的给予开除处分，并依法解除劳动合同（） 劳动教养的适用对象，是指实施了违法或轻微犯罪行为，依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。（ ）