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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。[2014年5月三级真题]

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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。
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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。[2014年5月三级真题]
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多选题
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
A.福利的覆盖面 B.福利的性质 C.福利的受益者 D.福利的起止日期 E.上一年度福利总支出与本年度预算
答案
多选题
福利总额预算计划的制定程序和内容为()
A.福利的性质 B.福利的起始时间和上年度福利效果的评价结果 C.福利的受益面和福利的具体内容 D.控制福利预算在薪酬总额范围内 E.福利预算的核准与实施
答案
多选题
制定福利总额预算计划的程序包括( )。
A.该项福利的性质:设施或服务 B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数 C.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算 D.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准 E.检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
答案
主观题
简述员工福利计划的制订程序。
答案
主观题
简述员工福利计划的制订程序
答案
单选题
不应包括在福利预算计划中()
A.班车 B.员工子女教育津贴 C.分红 D.企业缴纳的保险费
答案
单选题
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的(  )。
A.明确企业薪酬福利策略 B.调查企业外部福利计划情况 C.了解企业内部福利项目需求 D.分析企业财务状况
答案
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