关键岗位变更人选不能满足知识、技能、经验最低要求，须停止变更（）

关键岗位人员变更前，（）主要领导及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响，选择合适人选 现场关键岗位须悬挂《关键岗位》标识（） 技能属于动作经验，因此，技能也就是认知经验的知识。 技能属于动作经验，因此，技能也就是认知经验的知识。（ ） 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。 对有特殊要求的关键岗位，必须选派经专业考核合格、有现场质量控制知识、经验丰富的人员担任（） 招聘标准制定前需要深入了解各个部门的关键技术岗位和重要管理岗位对员工在知识技能、能力素质等方面的硬性要求与软要求。() 现金中心内部单元及岗位设置须满足部门制约、岗位制约的相关要求。 现金中心内部单元及岗位设置须满足部门制约、岗位制约的相关要求（） 关键岗位人员变更标准是（） 岗位说明书应明确（）、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、岗位权限 岗位胜任能力评价技能人员知识、技能权重各占（） 工作态度不好，岗位知识和技能符合要求的是第（ ）区。 如果员工已满足有关岗位能力要求，就可以不经过岗位技能培训，直接上岗（） 每年根据站务类岗位年度取证计划、各层级岗位知识技能要求，按照站务类岗位上岗培训形式组织培训（） 技能类关键岗位需进厂（）个月以上才能参加关键岗位后备人员的选拔和考试 学员现有知识、技能与岗位需要知识、技能之间的差值就是教师的培训点。 学员现有知识、技能与岗位需要知识、技能之间的差值就是教师的培训点（） 对任职者的知识，技能，经验等要求属于工作说明书的工作描述部分 您认为您现有的创业方面的知识和技能满足创业的要求吗（）