企业在进行人力资源决策时，不需要考虑机会成本。（ ）
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企业在进行人力资源决策时，不需要考虑机会成本。（ ）
答案
企业在进行人力资源决策时，机会成本可能包括（ ）。
A.招聘不同员工放弃的其他潜在员工的价值 B.培训员工所放弃的其他投资机会的收益 C.员工离职带来的损失 D.员工的工资成本
答案
企业在进行生产决策时，不需要考虑机会成本。（ ）
答案
企业在进行人力资源决策时，机会成本主要体现在（ ）。
A.员工的工资成本 B.员工的培训成本 C.招聘不同员工所放弃的其他收益 D.员工的福利成本
答案
在资源有限的情况下，企业进行生产决策时，机会成本主要考虑（ ）。
A.不同产品的生产成本 B.不同产品的销售价格 C.生产不同产品所放弃的其他收益 D.企业的固定成本
答案
企业在进行战略决策时，机会成本主要考虑（ ）。
A.不同战略方案的实施成本 B.不同战略方案的潜在收益 C.放弃其他战略方案的机会损失 D.战略方案的风险
答案
企业在进行投资决策时，考虑机会成本的意义在于（ ）。
A.更全面地评估投资项目的效益 B.避免盲目投资 C.选择最优投资方案 D.提高投资回报率
答案
机会成本的存在使得企业在决策时需要（ ）。
A.只考虑会计成本 B.只考虑机会成本 C.综合考虑会计成本和机会成本 D.忽略所有成本
答案
企业在进行决策时，可以忽略机会成本。（ ）
答案
企业的资本投资决策时，应考虑机会成本。( )
答案
热门试题
在进行投资组合决策时，机会成本主要考虑（ ）。
企业在考虑机会成本时，需要考虑的因素有（ ）。
创业企业由于规模小，人员少，不需要进行人力资源管理。
创业企业由于规模小，人员少，不需要进行人力资源管理（）
机会成本只在投资决策中需要考虑。（ ）
企业在进行产品定价决策时，机会成本主要影响（ ）。
企业在进行投资决策时，机会成本主要影响（ ）。
在进行企业人力资源需求预测时,不需要考虑的因素是（）
企业在进行筹资决策时，机会成本可能体现在（ ）。
只要资源是稀缺的，任何决策都必然包含着机会成本，因而机会成本越大越好（）
机会成本的存在提醒企业在决策时要（ ）。
企业在进行筹资决策时，机会成本主要体现在资金成本上。（ ）
机会成本对企业的决策具有（ ）作用。
机会成本并非实际支出成本，但在决策中仍需考虑。()
企业在进行销售决策时，机会成本主要影响产品的生产成本。（ ）
在任何投资决策中都要考虑机会成本。
在任何投资决策中都要考虑机会成本（）
任何经济决策都必须考虑到机会成本。()
在任何投资决策中都要考虑机会成本（）
从资源的稀缺性出发，考虑了企业投入资源的机会成本之后的成本是（）
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