见习期未满的新教师从事有偿补课的，学校不再与其签订聘用合同（）

学校、教师不得参与各种有偿补课的宣传、组织活动。 学校、教师不得参与各种有偿补课的宣传、组织活动（） 学校、教师不得参与各种有偿补课的宣传、组织活动（） 不实行见习期或见习期已满的大专毕业生中，特别优秀的，可定：（） 高校毕业生就业见习期一般为3-12个月，高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算（） 教师从事有偿家教有诸多危害，其中不包括（）。 事业单位所有新参加工作的人员均实行一年的见习期，并发给见习期工资。（ ） 实行新招录大学毕业生见习制度，见习期为（） 硕士毕业生见习期为个月 关于见习期的说法，正确的是 新教师的专业发展需求与其他教师的专业发展需求没有什么不同之处。() 实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务、警衔和军龄工资。 禁止中小学教师从事有偿家教，（）是主要责任部门。 见习期满未达到转正标准的，延长见习期，一般不超过6个月。见习期超过2年，仍不能转为正式会计柜员的，应退出会计工作岗位。 不实行见习期或见习期已满的大学本科毕业生及获学士学位毕业生，可定：（） 员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长（） 员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长（） 员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长（） 申请初聘的人员，大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作（）年，可聘任为“助师”级职务大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助师”级职务。 青年参加就业见习期满，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险（）