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总行各部室、各分支机构应制定明确的轮岗计划,进行轮岗()
多选题
总行各部室、各分支机构应制定明确的轮岗计划,进行轮岗()
A. 分条线
B. 分层级
C. 分阶段
D. 分批次
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多选题
总行各部室、各分支机构应制定明确的轮岗计划,进行轮岗()
A.分条线 B.分层级 C.分阶段 D.分批次
答案
判断题
分支机构负责人,可以在同层级不同分支机构之间轮岗,也可以根据需要在上下级分支机构之间轮岗。
A.对 B.错
答案
判断题
分支机构负责人,可以在同层级不同分支机构之间轮岗,也可以根据需要在上下级分支机构之间轮岗。
答案
判断题
各分支机构资金必须通过总行进行统一调度,分支机构之间不得互相调剂()
答案
多选题
机构在制定轮岗计划和方案时要注意同一营业机构的()在轮岗时不能同时同向进行。
A.委派会计 B.网点负责人 C.营业室主管 D.综合科长
答案
单选题
基层主管轮岗轮调和强制休假制度纳入各级分支机构的制度()
A.运营管理 B.人事管理 C.内控管理 D.监察管理
答案
判断题
总行制定有标准合同文本的,各分支机构原则上可以另行制定()
答案
判断题
柜员在同一分支机构轮岗,重要空白凭证可以无需交接,继续使用。
答案
单选题
凡涉及到总行部室(中心)、各分支机构领导班子和骨干闹不团结事项的,归口总行负责()
A.党建办公室 B.人力资源部 C.办公室 D.安全保卫部
答案
多选题
银行必须将()列入轮岗范围,明确轮岗期限和轮岗方式。
A.柜员 B.基层机构负责人 C.委派会计(授权经理) D.大堂经理
答案
热门试题
根据我行《合同管理办法》规定,格式合同由总行统一制定、修改和维护,未经总行授权,各分支机构不得制定、修改格式合同()
在重要岗位人员管理方面,机构在制定轮岗计划和方案时可考虑同一营业机构的委派会计(授权经理)和网点负责人在轮岗时同时同向进行,以方便轮岗工作的开展()
商业银行设立分支机构时拨付各分支机构营运资金额的总和,不得超过总行资本金总额的()。
各分支机构()
人民银行各分支机构可以联合,制定信用标准()
商业银行各分支机构开办保管箱业务,必须经总行批准,并报人民银行当地分支机构备案()
企业的分支机构从事食品经营,各分支机构()
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质。
企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式等,形成相关岗位员工的有序持续流动,全面提升员工素质()
总行对各分支机构,以及各分支机构对辖内下级行下达支农再贷款额度时,原则上(),允许跨年度周转使用。
总行零售金融部发布每期理财销售计划后,各分支机构在销售总额计划内按“”原则销售理财()
人行银行各分支机构可以联合,制定信用评价标准()
商业银行在境内可以设立分支机构,其拨付各分支机构营运资金额的总和,不得超过总行资本金总额的()
应对各分支机构内部账户进行日常监控()
总行各业务部门、各分支机构新增和调整服务项目,报总行计划财务部进行综合成本测算和审批后汇总后即可收取。
总行制定统一的分支机构信贷经营管理综合评价体系, 采用( ) 进行评分。
拨付各分支机构营运资金额的总和,不得超过总行资本金总额的( )。
各分支机构应()汇总统计,并向总行及中国人民银行当地分支机构报送以下反洗钱信息。
总行制定统一的分支机构信贷经营管理综合评价体系, 每年由总行对( )进行统一评价。
负责对本分行柜员轮岗的计划制定和实施落实情况进行监督()
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