基层主管轮岗轮调和强制休假制度纳入各级分支机构的制度（）

同一基层营业机构的营运主管、营运副主管同时进行轮岗，视同完成当年强制休假。 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管同时进行轮岗，视同完成当年强制休假（） 分行派驻人员需按照《交通银行营运人员轮岗轮调和强制休假管理办法（2018年版）》（交银办〔2018〕111号）的要求，纳入分行轮岗、轮调计划，在同一派驻点，派驻期原则上不得超过()。 在同一岗位上工作满（）年的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调。 营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行（） 营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行。 商业银行要明确具体的操作程序和规定，并由按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排（） 分支机构负责人，可以在同层级不同分支机构之间轮岗，也可以根据需要在上下级分支机构之间轮岗。 分支机构负责人，可以在同层级不同分支机构之间轮岗，也可以根据需要在上下级分支机构之间轮岗。 订立职责制，明确总行及各级分支机构的责任，形成明确的制度保障。（） 禁止不落实网点负责人委派制和轮岗轮调制度（） 总行各部室、各分支机构应制定明确的轮岗计划，进行轮岗（） 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假，强制休假每次应不少于连续（），全辖基层营业机构()年实现全覆盖。 基层营业机构客户服务经理的轮岗和轮调计划完成率均应达到（） 网点应严格执行强制休假和轮岗制度主要措施有（） （）要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。 经营性分支机构指各级分支行（） 如确实存在人员紧张的情况，经支行主要负责人批准，可以暂缓落实运营主管委派制和轮岗轮调制度（） 人民银行负责接受可疑交易报告的分支机构包括（）的各级分支机构 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过，轮岗同时须实施离任审计（）