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行为锚定评分法
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行为锚定评分法
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单选题
行为锚定评分法是考评员工的工作结果的重要方法。()
A.错误 B.正确
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主观题
行为锚定评价量表法
答案
单选题
下列哪项疼痛强度评分法为非主观评分法()
A.视觉模拟评分法 B.数字等级评定量表 C.语言等级评定量表 D.Wong-Baker面部表情量表
答案
主观题
因素评分法
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主观题
综合评分法
答案
多选题
专家评分法()。
A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.不需要专家进行面对面讨论 D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法 E.通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征
答案
单选题
Bishop评分法评分正确的是()。
A.宫口开大5cm得2分 B.宫颈管消退70%得3分 C.胎头位置在得2分 D.宫口位置在后得1分 E.宫颈中等硬度得1分
答案
单选题
Bishop评分法正确评分的是()
A.宫颈中等硬度得1分 B.宫颈位置在后得1分 C.宫口开大5cm得2分 D.宫颈消退70%得3分 E.胎头位置在-2得2分
答案
单选题
六点行为评分法中"有疼痛但可被轻易忽视"属于
A.1分 B.2分 C.3分 D.4分 E.5分
答案
热门试题
六点行为评分法中"有疼痛但可被轻易忽视"属于
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宫颈评分Bishop评分法宫颈软评为几分()
六点行为评分法中"有疼痛,无法忽视,不干扰正常生活"属于()。
六点行为评分法中"有疼痛,无法忽视,不干扰正常生活"属于
六点行为评分法中"有疼痛,无法忽视,干扰注意力"属于
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(名词解析) 因素评分法
评分法的缺点是( )。
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BPRS采用()级评分法
Bishop评分法宫颈开大多少评分2分。()
行为锚定评价量表法中,评估量表不仅包括极端行为,还包括()
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对疼痛患者进行VAS评分法,评分为0,表示()
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